Как рассчитывать оплату за работу в выходные и праздничные дни при сменном графике работы?

Добрый день! Сотрудник работает на графике (сутки через двое) ему установлен индивидуальный график работы. Учетный период год. 
В январе 2023г его смены попали на выходные праздничные дни, которые мы должны оплатить по правилам статьи 153 ТК РФ.
В положении об оплате труда прописано, что оплата производится не менее одинарной часовой тарифной ставки за день или час работы сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой ставки за день или час работы сверх оклада если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Часовая тарифная ставка для расчета оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день работников определяется путем деления оклада на кол-во часов за месяц.
Вопрос: как в данном случаи будет рассчитана часовая тарифная ставка сотруднику? Оклад / норма рабочего времени по производственному календарю 136ч в январе 2023* кол-во отработанных часов *2 или Оклад/ норму рабочего времени по индивидуальному графику сотрудника 192ч  * кол-во отработанных часов* .
Прошу дать подробный ответ и подобрать нормативные документы.