Как рассчитать отпускные по статье 260 ТК РФ?

Comments

• Добрый день!
  Как любые отпускные - только берете зарплату с мая по июнь - делите на 29,3*2. (Если месяцы отработаны полностью.) И умножаете на 28.
• В мае и июне были праздники,т.е 2.05,3.05,10.05 и 13.06 были выходными!Отпуск перед декретом начнется с 11.07.16!получается что отработано будет 46 дней!куда деть одну неделю июля?
• Добрый день.
  

  Цитата: В мае и июне были праздники,т.е 2.05,3.05,10.05 и 13.06 были выходными!

  Почему это должно повлиять на расчёт отпускных?
  

  Цитата: получается что отработано будет 46 дней!

  Это не пригодится для расчёта отпускных. Вам нужно учесть количество дней, отработанных в расчётном периоде - с 01.05.2016 по 30.06.2016.
  

  Цитата: куда деть одну неделю июля?

  Зачем её куда-то девать? Работать будет.
  

  Цитата: 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения,средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
• Сотрудник хочет уволиться после декрета (после 140 дней).Бухгалтер говорит, что правильнее взять отпуск с 20.06.16,т.е до декрета получится 19 дней отпуска вместо 28!Правильно ли это, чтоб потом не возникла ситуация что сотрудник должен денег или наоборот работодатель не додал дни отпуска или деньги?
• Добрый день!
  

  Цитата: В мае и июне были праздники,т.е 2.05,3.05,10.05 и 13.06 были выходными!Отпуск перед декретом начнется с 11.07.16!получается что отработано будет 46 дней!куда деть одну неделю июля?

  Устроена 01.05.2016, в декрет идет 08.08.2016. В стаж для расчета отпускных так же включается отпуск по беременности и родам (статья 121 ТК РФ).
  
  Следовательно, вам нужно рассчитать сколько дней отпуска работник заработал за период с 01.05.2016 по 25.12.2016. Это будет: 28/12*7= 16 дней.
• Добрый вечер.
  

  Цитата: нужно рассчитать сколько дней отпуска работник заработал за период с 01.05.2016 по 25.12.2016.

  За период с 01.06.2016 по 25.12.2016 будет отработано 7 полных месяцев и 25 дней декабря. Округляем до 8 месяцев. Продолжительность отпуска составит 28/12*8 = 
  18,67. Если предоставить отпуск на 18 дней, он должен начаться 21.07.2016. Или, как советует Ваш бухгалтер, с 20.07.2016 на 19 дней:
  

  Цитата: Бухгалтер говорит, что правильнее взять отпуск с 20.06.16,т.е до декрета получится 19 дней отпуска
• Большое спасибо за ответы,очень помогли!!!